انطباق

قابلیت انعطاف

رشد

ابتکار

توسعه

تحقق هدف

موفقیت تحصیلی

کیفیت

کسب منابع

کارایی

انسجام

رضایت شغلی

جو بین فردی سالم

ارتباطات

تعارض

پایداری و حفظ الگوها (مداومت)

وفاداری

علایق اصلی زندگی

انگیزش

موفقیت

منبع: میرکمالی و فرخ‌نژاد، ۱۳۸۲٫

پیشینه داخلی و خارجی پژوهش

پیشینه داخلی

با توجه به محدود بودن پیشینه داخلی در رابطه با موضوع این پژوهش متغیرهای تحقیق به طور جداگانه مورد بررسی قرار گرفت لذا پژوهش‌هایی در رابطه با سازمان یادگیرنده و اثربخشی سازمانی صورت گرفته که در ذیل بیان شده است:

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل
ابعاد اثربخشی شاخص‌های چندگانه
مداحی های محرم