مروری بر تحقیقات گذشته:
تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
بویل و دیگران ۱۹۹۱ استحکام شخصیت شیوه های مقابله حمایت اجتماعی و فرسودگی شغلی را در یکصد و سه پرستار مراقبت‌های بحرانی مورد بررسی قرار دارد نتایج به صورت زیر گزارش شد:
کل حمایت اجتماعی (وابسته و غیر وابسته به کار) با فرسودگی شغلی ارتباط منفی داشت استحکام شخصیت با فرسودگی شغلی ارتباط نداشت که نتیجه این تحقیق با نتیجه تحقیق پژوهش حاضر همخوان بود.
تحقیقات انجام شده در داخل کشور:
و اما در تحقیق دیگر که مهاجر ۱۳۸۲ دو پژوهش خود تحت عنوان بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی سابقه شغلی و میزان حقوق ماهیانه با فرسودگی شغلی دبیران آموزش و پرورش شهر تبریز به این نتیجه رسید که بین سابقه شغلی میزان حقوق ماهیانه ابعاد شخصیت برونگرا با وجدان بودن و فرسودگی شغلی رابط منفی وجود دارد اما ویژگی شخصیت روان رنجور خویی با فرسودگی شغلی رابطه مثبت وجود دارد
فصل سوم
مقدمه
بخش روش تحقیق قلب اصلی پژوهشنامه می‌باشد که در آن کارهای انجام شده معرفی می‌گردد دکتر علی اکبر سیف ۱۳۷۵ در کتاب «روش تهیه پژوهشنامه» در رابطه با روش تحقیق چنین می دارند:
«در بخش روش تحقیق نحوه و روش جمع آماری و تحلیل داده و چگونگی اجرای پژوهش معرفی می‌شوند از آنجا که خوانندگان پژوهشنامه از طریق خواندن این بخش با نحوه انجام پژوهش آشنا می‌شوند لازم است تمامی اجزای ضروری تحقیق به طور خلاصه دراینجا نوشته شوند» در واقع این بخش دو هدف را دنبال می‌کند:
۱٫ پژوهشگران دیگر با مطالعه ی این بخش اگر بخواهند بتوانند آن پژوهش را به دقت و با رعایت کلیه جزئیات تکرار کنند
۲٫ خوانندگان قادر باشند از طریق مقایسه نتایج پژوهش با بخش روش اعتبار نتایج از مورد داوری قرار دهند
بنابرین لازم است تمامی مراحل و اجزای ضروری روش تحقیق در این قسمت آورده شود با این حال حداقل اطلاعات ضروری کفایت می‌کند و از دادن توضیحات اضافی باید خودداری کرد مک برنی (۱۹۹۰، ص ۲۷۵) در این باره گفته است «بخش روش، قلب پژوهشنامه است و بسیاری از پژوهشگران ابتدا این بخش را می نویسند از آنجا که در این بخش کارهای انجام شده معرفی می‌گردند تمام مطالب آن باید در زمان گذشته بیان شوند».
روش آماری در پژوهش:
روش آماری در پژوهش حاضرت حل آمار توصیفی و آمار استنباطی است در آ»ار توصیفی توزیع فراوانی، جداول، نمودارها ارائه شده است
جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه‌ها از آمار استنباطی است شده که از روش ضریب همبستگی پیرسون می‌باشد
جامعه آماری
جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان شرکت پدار تشکیل داده‌اند در پژوهش حاضر ۸۰ نفر از کارکنان شرکت داشته اند
شیوه نمونه گیری
در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است هدف اصلی استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده عبارت است از انتخاب نمونه و جمع آوری داده ها به گونه ای که بتوان نتایج حاصل را با احتساب اندازه های خطا (که با بهره گرفتن از روش های آماری تعیین می شود) به یک جامعه بزرگ تعمیم داد نمونه گیری تصادفی به این علت است که اساس آن استفاده از روش های آمار استنباطی است بر سایری روش ها ترجیح دارد آمار استنباطی محقق را قادر می‌سازد که برخی از پارامترهای جامعه (میانگین انحراف استاندارد را بر اساس اندازه های محاسبه شده از نمونه برآورد کند (دلاور، ۸۰)
ابزار اندازه گیری
ابزار اندازه گیری داده ها وسیله ای است که پژوهشگر به کمک آن داده های لازم را جمع آوری می کند پژوهشگر برحسب روش مورد نظر خود و نوع اطلاعاتی که قصد دارد جمع آوری کند ابزار گردآوری داده های خود را انتخاب می کند (نادری، ۱۳۷۱)
الف) یکی از ابزار تحقیق در این پژوهش پرسشنامه سنجش تیپ های شخصیتی درون گرا- برون گرایی آیزنگ است سوالات پرسشنامه از نوع بسته می‌باشد یعنی پاسخ دهنده جواب مورد نظر خود را بدون هیچ توضیح اضافی به صورت ضربدر در مقابل پاسخ های بلی و خیر هر سوال مشخص می‌کند
ب) دیگر ابزار تحقیق در این پژوهش پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک است که دارای ۲۲ سوال است و سه مؤلفه را مورد سنجش قرار می‌دهد این مؤلفه ها عبارتند از: عاطفی، ………………. و ………………..
روایی و پایایی ابزارهای پژوهش
روایی: اصطلاحی است که به هدفی که آزمون برای تحقیق بخشیدن به آن درست شد است ا شاره می‌کند به سخن دیگر آزمونی دارای روایی است که برای انداهز گیری آنچه مورد نظر است مناسب باشد (دلاور، ۷۵)
روایی آزمون تیپ شخصیتی آیزنگ از نوع روایی سازه است که از طریق تحلیل عاملی در تحقیقات آیزنگ به دست آمده است که در داخل ایران توسط دکتر براهنی ترجمه و هنجار یابی شده است (عینی، ۱۳۷۹)
برای برآورد پایایی از آزمون شخصیتی آیزنگ از متداول ترین روش برآورد پایایی یعنی تقسیم کردن آزمون به دو نیمه معادل استفاده شده است (همان منبع)
روایی سازه: منظور از روایی سازه آن است که نمرات حاصل از اجرای یک آزمون به مفاهیم یا سازه‌های نظریه مورد نظر مربوط باشد (همان منبع)
پایایی: پایایی یک وسیله اندازه گیری به دقت آن اشاره می‌کند یک آزمون در صورتی دارای پایایی است که اگر آن را در یک فاصله زمانی کوتاه، چندین بار به گروه واحدی از افراد بدهیم نتایج حاصل نزدیک بهم باشند پایایی را به عنوان درجه ثبات اندازه های مختلف مربوط به یک موضوع معرفی کرده‌اند (سیف، ۷۶)
ابزار سنجش فرسودگی شغلی MB1 برای بررسی پژوهش ابزار منابی است
هر سه فرد مقیاس آن همسانی درونی قابل قبولی دارد مازلاک و جکسون ۱۶۸۲ پایایی درونی را برای هر یک از فرد مقیاسی محاسبه کرده‌اند که پایایی درونی برای تحلیل عاطفی آلفای ۹۰% و مسخ شخصیت آلفای ۷۹% و عدم موفقیت فردی آلفای ۷۱% گزارش شده است در ایران اولین نسخه پرسشنامه MD1 توسط عماد و فیلیان، ۱۳۷۱ ترجمه و اعتبار علمی آن تعیین شده است فیلیان ۷۱ میزان پایایی تعیین شده را برای شاخص خستگی عاطفی ۸۱% و شاخص مسخ شخصیت ۶۵% و شاخص عدم موفقیت فردی ۷۱% اعلام نموده که در مقایسه با میزان پایایی به دست آمده برای شاخص های فرسودگی شغلی در این تحقیق شاخص خستگی عاطفی ۸۳% و شاخص مسخ شخصیت ۶۶% و شاخص عدم موفقیت فردی ۷۱% همبستگی بالای پایایی این دو تحقیق را نشان می‌دهد
فصل چهارم
خلاصه
تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده به منزله پل ارتباطی برای رسیدن به نتایج پژوهش می‌باشد که معمولا در فصل چهارم گزارش می‌آید در این فصل پژوهشگر به توصیف حجم نمونه بر اساس اطللاعات به دست آمده پرداخته وبا اجرای آزمون آماری مناسب در مورد معناداری رابطه ها و تعمیم نتایج به دست آمده به جامعه مورد نظر اقدام می‌کند
در این فصل از پژوهش حاضر نیز با بهره گرفتن از نرم افزار SPSS در دو سطح تو خیلی و استناطی به تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده پرداخته شده است در سطح توصیفی ضمن طبقه بندی داده ها از شاخص های آماری زیر استفاده شده است
۱٫ شاخص های فراوانی (فراوانی، درصد فراوانی، درصد تر اکمی و …)
۲٫ شاخص های گرایش مرکزی (میانگین، نما و …)
